Companhia realiza hoje (27) ação direcionada para a contratação de pessoas trans, enquanto projeto de capacitação profissional para esse público avança A inclusão de pessoas trans no mercado de trabalho passou por importantes avanços nos últimos anos, mas ainda hoje uma grande parcela desse público enfrenta dificuldades para se inserir …
Leia maisMagalu abre inscrições para segundo programa de trainees exclusivo para pessoas negras
Objetivo é aumentar o número de lideranças pretas e pardas na companhia. Em 2020, mais de 22 000 pessoas se inscreveram O Magalu, uma das melhores empresas para trabalhar no Brasil, de acordo com o Instituto Great Place to Work, abre hoje as inscrições para seu programa de trainee 2022. …
Leia maisEmpodera seleciona estudantes e recém-formados Negros e LGBTQI+ para 100 vagas de grandes empresas
As vagas oferecidas contemplam as áreas de tecnologia, engenharias, administração, psicologia, infraestrutura, finanças, desenvolvimento, financeiro, educação e comunicação com salários a partir de R$ 1 mil A Empodera – empresa especializada em diversidade, inclusão e em conectar jovens talentos às maiores companhias do país – está buscando candidatos para participar …
Leia maisMarca de vinho comemora mais de 30 anos de apoio à causa LGBTQIA+
Com participação de Tiago Abravanel, Bielo Pereira, Aretuza Lovi, Gabô e Paulo Vaz, a nova campanha de Barefoot reforça a importância da diversidade e o orgulho de ser quem é Diversos países no mundo dedicam o mês de junho para comemorar o Dia do Orgulho LGBTQIA+. A data é de …
Leia maisNo Mês do Orgulho, Facebook lança iniciativas para fortalecer empreendedores LGBTIQ+
Movimento “Feito com Orgulho” inclui programa de aceleração e vitrine virtual para dar visibilidade a micro e pequenos negócios Como parte de suas ações focadas na celebração e empoderamento da comunidade LGBTIQ+, e aliada ao seu constante trabalho de apoio a pequenos negócios no Brasil, o Facebook lança, neste mês …
Leia mais5 dicas para evitar a LGBTfobia nos processos seletivos
Valorização do talento e transparência são fatores importantes, apontam consultores do PageGroup Os processos seletivos são conhecidos por serem a porta de entrada dos colaboradores de uma empresa. É nesse momento que os candidatos têm um contato mais próximo com a cultura e os valores das organizações. E a diversidade …
Leia maisSérie documental do Facebook convida negócios a refletir sobre o poder da diversidade
Ao longo de seis episódios, o documentário amplifica as vozes de 120 empresas da América Latina que estão abraçando a diversidade e 60 influenciadores que estão questionando o status quo Nos dias de hoje, os benefícios de se ter uma força de trabalho diversa deveriam ser óbvios para todos nós. …
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