Elaborado em parceria com a Gênero e Número, mapeamento expõe a expressiva falta de inclusão principalmente na tecnologia e inovação Com o intuito de trazer números que ajudem a suscitar conversas embasadas dentro das empresas que buscam ter mais diversidade racial, a Squid, empresa de tecnologia líder em marketing de influência e …
Leia maisFuncionários se unem e denunciam racismo nos bastidores do programa da Ellen
Ao todo, 9 funcionários que já passaram pelo programa e um que ainda trabalha na equipe revelaram o ambiente tóxico que existe nos bastidores do show Um funcionário atual e 9 ex-funcionários do programa de Ellen DeGeneres alegaram em um relatório que enfrentaram racismo, medo e intimidação enquanto trabalhavam nos …
Leia mais50% LGBT+ já assumiram sua orientação sexual no trabalho, 22% ainda o teme fazer por represálias
Pesquisa foi feita pelo LinkedIn com mais de mil profissionais LGBT+ e heterossexuais. Cerca de 35% dos entrevistados LGBT+ já sofreu algum tipo de discriminação velada ou direta Metade dos profissionais brasileiros LGBT+ já assumiu sua orientação sexual no trabalho abertamente. A informação é de um estudo¹ encomendado pelo LinkedIn, …
Leia maisCamarote Pride cria ações para integrar transexuais ao mercado de trabalho, dentro da Parada de SP
O ‘Camarote Pride’, que acontece dia 23 de junho, na 23º Parada do Orgulho LGBTQI+ de São Paulo, terá também sua parte social: a “SOCIAL PRIDE”. Produzido pela Agência Zapping, que realizou só no ultimo ano mais de 50 eventos por todo Brasil, entre eles o Prêmio Jovem Brasileiro – …
Leia maisPesquisa revela quais são os principais motivos que levam as mulheres a deixarem seus empregos
Falta de crescimento na carreira e assédio são as principais causas que levam 3 em cada 5 mulheres a largarem seus empregos. A opção “outra empresa apresentou um salário maior”, aparece apenas na 6ª posição. No início do mês, enquanto o mundo celebrou o Dia Internacional da Mulher na sexta-feira, …
Leia maisDireito da mulher no mercado de trabalho: como deveria ser e como, de fato, ainda é
O tema ganha maiores proporções em véspera de eleição, ao passo que a consolidação da luta feminista gera resultados práticos a partir da enorme discussão gerada nas redes sociais. O fato é que, mesmo que a Consolidação das Leis Trabalhistas, em seu artigo 377, vede expressamente a diferença salarial entre …
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